選擇工作最重要的三個因素：薪水、行業(yè)、興趣。作者以自己周圍的例子，對行業(yè)的重要性做了詳細解說，同時還堅決反對年輕人報考公務(wù)員，為什么？ 　　

社會上絕大部分人，都不是自己當老板。無論你是否承認，只要不是自己創(chuàng)業(yè)，那么你都是在打工，哪怕當了CEO，也是在打工。在大公司上班，在工廠做工人，在銀行做職員，在政府做公務(wù)員，幫人家里做保姆，在城市做環(huán)衛(wèi)工人等，都是在打工，不同之處是待遇和福利不一樣而已，都是一份工作，本質(zhì)沒有區(qū)別。

既然是打工，就是在為別人工作，因為老板是別人，他們付我們工資。既然是一份工作，就是會換的，幾乎沒有一個人會在一個單位做一輩子，包括創(chuàng)業(yè)者也大多如此。換個角度看，打工也是在為自己工作。人一輩子大約要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我們把10份工作看成我們自己事業(yè)的不同階段，這就是在為自己工作。

如何選一份好工作，是個很通俗的話題，每個人都有自己的看法，本文也只是我的看法，這個話題太大，本文重點討論其中的某一方面：選擇什么行業(yè)。

記得上世紀90年代末，大學畢業(yè)最好的工作是去外企。如果能去微軟、惠普、寶潔、五大會計師事務(wù)所等公司，那一定是畢業(yè)生中的佼佼者；其次是民營企業(yè)，如果能去巨大中華（巨龍、大唐、中興、華為）、海爾等公司，那也是相當不錯的公司；最后是國有企業(yè)，只有找不到工作了，才勉強去國有企業(yè)，那時候考公務(wù)員的還沒那么熱。

現(xiàn)在好像反過來了，最熱的應(yīng)該是公務(wù)員了，國營單位也很熱，然后是去一些好的民營企業(yè)，阿里騰訊百度什么的，當然一些待遇好的外企也還受歡迎。去年在拉薩遇到一個資助藏區(qū)學校的朋友，他說他資助的學校有不少學生也在考慮以后考公務(wù)員，因為學生和家長認為公務(wù)員工作穩(wěn)定、輕松，待遇福利也還好。最近也有不少親戚朋友問我，要不要讓他們的子女考公務(wù)員，我的答復(fù)是千萬不要考公務(wù)員。

之前整理了一篇文章《寒門再難出貴子》，文章中就是以銀行為背景的，每年銀行會招很多人。如果現(xiàn)在有人問我去銀行是不是一個好單位，我也會建議他不要去銀行，因為我認為現(xiàn)在對年輕人來說，公務(wù)員和銀行都不是好單位。

在回答這個問題之前，我們先來討論一下，什么是好工作。

有人說，沒有最好的工作，只有最合適的工作。但問題在于不知道什么樣的工作最合適我們，特別是在去單位之前，我們根本不知道單位的具體情況。有人曾經(jīng)做過調(diào)查和研究，選擇一份工作，最重要的三個因素：

薪水：薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。而且，每個人都會去比較，就算我們自己不去比較，別人也會比較幫你比較，你的父母，你的朋友，還有你的七大姑八大姨。一份不錯的薪水，是所有人都會關(guān)注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應(yīng)滿意的薪水。

行業(yè)：選擇一個行業(yè)，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)，無論我們基礎(chǔ)有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業(yè)中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉(zhuǎn)型而且遲早被淘汰。

薪水的增長也是取決于行業(yè)的發(fā)展。我以前有一個學姐，本科畢業(yè)以后去了GE做醫(yī)療設(shè)備相關(guān)工作，2000年左右工資好像是七八千，當時我們羨慕之極。等過了幾年，我的工資超過三萬的時候，她的工資才到1萬出頭，雖然也不低，但如果她繼續(xù)在里面做，已經(jīng)能看到她10年以后的工資是多少了。不是因為她能力不強，而是她所處這個行業(yè)增長就有限。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會讓一些行業(yè)的變化加速，政府部門也會受到?jīng)_擊。計算機和網(wǎng)絡(luò)會讓很多以前一些需求量很多的崗位消失，銀行業(yè)更是如此，手機銀行，網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展，以及支付寶等第三方支持的興起，銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)一定會受到?jīng)_擊，這個行業(yè)會何去何從？現(xiàn)在一些有家庭背景的年輕人選擇去了銀行、政府部門，某種程度上反而是給了其他家庭條件不好的年輕人的機會，讓寒門的年輕人有更多機會。

我最了解的行業(yè)是電商行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。現(xiàn)在很多大學生覺得不好找工作，但我覺得他們想要找工作非常容易。只要自己在上大學期間兼職開一個網(wǎng)店自己摸索個一年半年，絕對會有很多電商公司愿意花四五千塊的工資來請他們。這也是因為行業(yè)的需求，有一年的經(jīng)驗已經(jīng)是搶手的人才了。

我最近還招了一名90后做技術(shù)年輕人加入阿里，他只有初中文憑。如果加入阿里這種大公司，其實學歷還是蠻重要的，一般都是本科和研究生吧，但這個小伙子真的只有初中文憑。他上高中期間由于天天玩網(wǎng)絡(luò)游戲而輟學，在社會上晃蕩幾個月，后來開始自己學習編程。關(guān)鍵的是，他專注在研究一些新媒體的技術(shù)，對微博、微信、SNS等接口開發(fā)應(yīng)用開發(fā)非常擅長，還做了不少手機客戶端開發(fā)，這樣過了兩三年，他在這方面積累了豐富的經(jīng)驗，這一類開發(fā)技術(shù)本身難度不大，但技術(shù)比較新，發(fā)展比較快，加上自己有興趣，所以建立了這方面自己的競爭力。他之所以能加入阿里，也是因為他之前選擇了一個行業(yè)。

興趣：興趣反而被我放到了最后一位，不是說興趣不重要，而是很多剛畢業(yè)的大學生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。同時，一旦我們發(fā)現(xiàn)了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業(yè)，不用管薪水。行業(yè)再小，對于我們個人來說，也是一片大森林，一個人真正有興趣一定能在這片大森林里面做到最好。

這三個因素我非常認同，第一點和第三點，大家應(yīng)該都很有感觸，對于行業(yè)，卻是最容易被忽視的，我用了大量篇幅來介紹。